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用人單位勞動合同法操作實務-左祥琦用人單位勞動合同法操作實務講座下載
講師姓名:左祥琦視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介:     《用人單位勞動合同法操作實務》收錄了以勞動合同法為主線的理論分析與相關操作實務。從實際操作的角度用舉例的方式向企業傳授切實可行的操作技巧。適合各類用人單位的高、中級管理人員、人力資源管理者、勞動行政部門的官員,各級工會干部、勞動合同法的研究人員。勞動爭議仲裁員,負責審理勞動爭議案的法官,勞動監察部門的監察員、非政府組織的專業人士,以及與勞動有關的從業人員。     目錄     第一章 概述     勞動合同法的適用范圍   &nbs...
勞動合同法培訓學習輔導講座-張喜亮-505
講師姓名:張喜亮視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 張喜亮 中國勞動關系學院教授 著名勞動法專家 參與了勞動合同法立法討論,勞動和社會保障部職業鑒定中心中國人力資源專業委員會專家,中國勞動法學會理事,北京市“民主管理立法領導小組”成員,專家顧問,多家企事業單位法律顧問,被業界稱為“最愛歡迎的實戰型勞動專家”。 內容簡介: 按照勞動合同法的結構順序逐條解讀:訂立勞動合同的方法與技巧:不簽訂勞動合同的處罰以及前期如何規避此類風險的分析:針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度、勞動合同以及爭議風險規避:勞動合同解除和終止...
怎樣解除和終止勞動合同-梁智-504
講師姓名:梁智視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介:     很多情況下,用人單位解除勞動合同的理由合情合理,卻不合法,因為沒有做到條件合法、程序合法;就是做到合法,也會因為證據意識不強而輸掉官司。在被認為非法解除或者終止勞動合同的情況下,勞動者有權提出“繼續履行”。用人單位即使解除或者終止了勞動合同,也可能要加倍支付經濟賠償金。
新勞動合同法解讀-左祥琦-503
講師姓名:左祥琦視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 講師:左祥琦,北京時代光華教育發展有限公司特聘高級講師。勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、金佰利、UT斯達康等知名公司的人力資源法律顧問,祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理;在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業擔任客座教授;在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》、《計算機世界》等報刊雜志設有“說法”類專欄,其中的“祥琦說法”專欄,被評為“中國新聞名專欄獎”(全國...
企業應對新《勞動合同法》的12個策略-左祥琦-502
講師姓名:左祥琦視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 左祥琦 北京時代光華教育發展有限公司特聘高級講師。勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問,祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理;其在國內著名報刊開設主持的“祥琦說法”專欄,被評為“中國新聞名專欄獎(全國新聞專欄最高獎)”;他還在廣播電臺擔任勞動法節目的常年嘉賓主持及撰稿人;創辦了勞動法與勞動爭議咨詢熱線;應...
怎樣履行和變更勞動合同-梁智-501
講師姓名:梁智視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 用人單位隨意地變更勞動者的工作崗位,存在著很大的法律風險。按勞動合同的規定,變更勞動合同約定的內容,要求用人單位與勞動者協商一致,而工作崗位是勞動合同當中很重要的內容。另外,在勞動合同履行的過程中,還存在著許多法律上的問題,需要我們弄清楚,不能稀里糊涂地成為違法者。 用人單位與勞動者訂立的書面勞動合同中常常有這樣的約定:“雙方同意用人單位可以根據生產需要和勞動者的具體表現隨時調整勞動者的工作崗位。”這樣的約定是合法、有效的嗎?在履行勞動合同時,還應該注意哪些法律問題呢?梁智律師將...
企業勞動關系處理實務[附講義]-左祥琦-500
講師姓名:左祥琦視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 左祥琦,勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;《祥琦說法》系列叢書作者,搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問,祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理; 在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業擔任客座教授,講授勞動合同、勞動爭議等勞動法課程;在中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜志開有“說法”類專欄,其中的“祥琦說法”專欄,被...
用新法管人—新勞動合同法解密-劉昊斌-499
講師姓名:劉昊斌視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 專家簡介:劉昊斌 北京市漢卓律師事務所公司勞動事務部主任,著名勞動法專業律師,高級培訓師。對員工手冊、勞動合同、保密協議、競灶禁止協議等各種公司規章制度具有豐富的操作經驗和獨特的心得體會。針對新勞動合同法培訓過數百家企業并受到一致好評,先后為北京近千家企業提供非訴服務。 內容簡介:人力資源經理們:還在為新勞動合同法的頒布而戰戰兢兢嗎?還在采取一些為規避風險而因噎廢食的做法嗎?了解新法的本質,了解新法的底線,這是你們應該馬上做的事情!人力資源部門不是為新法而存在的!人力資源部門是為員工的績效而...
如何招工和訂立勞動合同-梁智-498
講師姓名:梁智視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介:     是否存在勞動關系很可能成為今后勞動爭議的焦點。“不簽合同就不存在勞動關系”的舊觀念危害很大!其實,簽訂勞動合同僅僅是建立勞動關系之后的法定強制義務,并不是雙方建立勞動關系的標志,并且法律規定違法者將支付雙倍工資,作為強化書面勞動合同的工具和方法。由此用人單位應該更加審慎地對待招工與簽定勞動合同時的勞動關系問題。
勞動合同法最新權威解讀-魏浩征-497
講師姓名:魏浩征視頻數量:教程格式:有無教材:
教程簡介: 講師:魏浩征 當前第 1 頁  共1頁
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